В большинстве своем, все люди амбициозны. Каждый хочет рано или поздно занять какой-либо руководящий пост. И это совершенно естественное желание. Если вы хороший специалист, профессионал своего дела, тогда карьерный рост вам обеспечен. Это при условии, что вы будете к этому стремиться. Смена генерального директора ООО в юридическом плане является довольно сложным процессом, в котором вы обнаружите массу подводных камней. Поэтому мы рекомендуем обращаться за консультацией к профессионалу.

 

 

Конечно, можно пойти по головам, подсиживать конкурентов, но, поверьте, это не самый лучший путь наверх. Лучше делать карьеру честно и начинать надо с малого — с незначительной должности менеджера или же заместителя. Что для этого необходимо.

Во-первых, никогда не позволяйте себе заниматься склоками и пересудами. Карьера менеджера — это, конечно, заманчиво, но тот, кто собирает сплетни и пересказывает их руководству, никогда не добьется успеха, лишь завоюет звание сплетника и интригана. Многие начальники приближают к себе людей такого типа, но никогда не дадут им возможности профессионального роста.

Во-вторых, надо неустанно трудиться над собой в плане профессиональных знаний и умений. Тот, кто использует навыки двадцатилетней давности и не поддерживает свой профессионализм новым знанием, так навсегда и останется в своей должности, и это в лучшем случае, а в худшем вообще может оказаться в списках на увольнение.

Ведь пройти путь от менеджера до директора способен только упорный человек, который оперирует новейшим в своей сфере. Такой специалист никогда не подставит под удар компанию из-за того, что он не способен ориентироваться в инновационных технологиях, или не учел новые законы или же программное обеспечение.

В-третьих, надо уметь правильно применять свои знания и умения. Ведь если ты высококлассный специалист, но при этом сидишь тихонечко в уголочке и не высказываешь идей, новых путей решения ситуации, ты никогда не будешь замечен и оценен по достоинству. Карьерная лестница менеджера, например, напрямую зависит от способности персонала искать нетипичные решения.

Запомните, времена, когда каждый сидел и делал только лишь свою часть работы прошли — в современном бизнесе нужны индивидуальности, обладающие гибким умом, специалисты, обладающие свежими идеями и способные не только предложить их, но и довести до совершенства и грамотно преподнести их. Нестандартное мышление — это сейчас карьерный рост.

Если вы сможете применить на практике все наши советы, вы обязательно сделаете свою карьеру блестяще. Специалисты, обладающие вышеуказанными качествами, чаще всего получают назначение на должность директора, причем достаточно быстро. Любой собственник бизнеса нуждается в грамотных и целеустремленных помощниках. Станьте таким, и вас заметят. А там уже и должность генерального директора недалеко.

Будьте скромны, но не до крайности, будьте упорны, но не дерзки. Не бойтесь высказывать новые идеи, научитесь правильно общаться с людьми и доносить до начальства свои мысли, одним словом, станьте незаменимы, но не распространяйтесь об этом, и тогда у вас будет прекрасный роман с вашей работой.